Je hebt boeken gelezen, cursussen gevolgd en leiderschapstrajecten doorlopen. Je weet precies hoe het moet, maar toch blijven dezelfde ‘problemen’ steeds terugkomen. Zodra de stress op het werk toeneemt, lijkt het allemaal niet meer te werken. Je voelt de spanning en valt terug in ineffectieve gedragspatronen, zoals micromanagen, of jezelf terugtrekken. Je team doet niet wat je wil en communicatie verloopt stroef. Je voelt je gefrustreerd en doodop.
Hoe ga je hiermee om?
Je hebt er weinig vertrouwen in om weer een leiderschapstraject volgen. Je bent klaar met 'praten over' en wil blijvende verandering.
Wat je mist is niet nóg een methode, theorie of model.
Je mist de vertaalslag van ‘weten’ naar ‘ervaren’.
Daarom pak ik het anders aan dan je gewend bent. Geen lange gesprekken waar je hoofd van gaat duizelen, maar we gaan naar buiten. De bak in. Met paarden.
De eerlijkste collega die je ooit zult hebben
Een paard is de eerlijkste collega die je ooit zult hebben. Paarden zijn prooidieren. Om te overleven moeten ze razendsnel hun omgeving scannen: "Ben jij veilig? Kan ik jou vertrouwen om de leiding te nemen? Meen je wat je zegt?"
Zonder deze superkracht, zouden paarden de evolutie niet hebben overleefd. Het zorgt ervoor dat ze de intentie van een roofdier in kunnen schatten, maar ook dat de harmonie in de kudde bewaakt blijft. Zo blijft kostbare energie bespaard en stemmen ze snel op elkaar af om op tijd te kunnen vluchten voor gevaar.
Dit mechanisme gebruiken paarden ook wanneer jij in de bak verschijnt.
Een paard luistert niet naar je woorden en kijkt dwars door maskers heen. Het reageert direct op wat jij van binnen voelt, maar misschien probeert te verbergen of zelf nog niet bewust van bent: je hartslag, je spanning, je lichaamshouding, spierspanning, hartslag, de staat van je zenuwstelsel, emoties en intenties.
-
Ben je onrustig? Dan wordt het paard dat ook.
-
Ben je streng, maar eigenlijk onzeker? Dan luistert het paard niet.
-
Ben je kalm en duidelijk? Dan volgt het paard je blindelings.
Het paard is een levende leugendetector. Het laat je direct zien wat jouw team op de werkvloer ook voelt, maar niet durft te zeggen.
Kortom, paarden reageren op jouw non-verbale communicatie die wel 90% van de communicatie tussen jou en het team bepaalt en maakt je hiervan bewust. Met deze nieuwe inzichten wordt jij een betere leidinggevende voor jezelf en je team.
Snel resultaat en blijvende verandering
In de natuur, tussen de paarden, komt je hyperactieve zenuwstelsel tot rust en ontstaat ruimte om te leren.
Doordat het paard feilloos spiegelt wat er achter je woorden schuilgaat, gaan we snel de diepte in. Samen onderzoeken we jouw leiderschapsstijl, je talenten en je valkuilen.
Het unieke aan deze werkwijze is dat het niet bij praten blijft. Je kunt je nieuwe inzichten meteen oefenen met het paard. Dat is belangrijk om de opgedane inzichten te ‘voelen’ en te kunnen vertalen naar moeilijke situaties op de werkvloer. Dat gebeurt op de volgende manier:
-
Je ziet het: Het paard spiegelt jouw onbewuste gedrag.
-
Je voelt het: Je merkt wat er in je lijf gebeurt.
-
Je verandert het: Je past ter plekke je houding en innerlijke staat aan.
-
Je past het toe: Doordat je weet hoe het voelt, kan je het morgen meteen toepassen op lastige situaties op de werkvloer.
Omdat het paard meteen anders reageert op jouw verandere innerlijke staat, krijg je direct bewijs dat het werkt. Je slaat de kennis niet op in je hoofd, maar in je hele systeem ('belichamen'). Hierdoor herken je het gevoel, waardoor je ernaar terug kan gaan op momenten dat je het nodig hebt, zoals lastige situaties op de werkvloer.
Dit is de sleutel tot duurzame verandering.
Deze stap van hoofd naar lijf mist vaak in traditionele coaching.
Dus, doordat we snel de diepte in gaan én je meteen kan oefenen met nieuwe inzichten, heb je pijlsnel inzicht in onbewuste patronen en vastgelopen dynamieken en weet je hoe je deze kan ombuigen. Ook voor de lange termijn. Je leert hoe je de samenwerking verbetert en zelf veel meer energie overhoudt aan het einde van de dag.
Mijn klanten geven aan dat ze in 1 uur met het paard meer geleerd dan in 5 traditionele coachinsgesprekken.
De verborgen intelligentie in organisaties - een skill voor het leven
Je leert niet alleen omgaan met maar één moeilijke situatie, maar je leert omgaan met nog veel meer uitdagingen. Op het werk en daarbuiten.
Je leert namelijk de verborgen intelligentie van organisaties in te zetten.
Zonder dit inzicht reageer je op de automatische piloot, wat ervoor zorgt dat steeds dezelfde problemen terugkomen. Maar zodra je deze intelligentie leert zien, zet je die om in jouw grootste superkracht.
Je bent dan namelijk in staat om:
-
Betere keuzes te maken
-
Lastige gesprekken met vertrouwen te voeren
-
Grenzen aan te geven zonder schuldgevoel
-
Meer plezier in je werk te ervaren
-
Echt te begrijpen wat mensen drijft (en hoe je daarmee omgaat)
-
Rustig te blijven in stressvolle situaties
Kortom: je staat er als een krachtig, zelfverzekerd leider.
Wat je leert is om naast je ratio, ook je lichaam, gevoel en intuïtie een plek te geven.
We zijn getraind om rationeel te reageren. Maar wist je dat ons lijf veel sneller op de omgeving reageert dan ons hoofd? Zeker onder druk schakelt ons rationele voor een groot gedeelte uit.
Als de werkdruk stijgt, schiet je onbewust in de verdediging, ga je duwen of sluit je je af. Je lijf geeft dat allang aan (hartkloppingen, gespannen schouders, onrust), nog vóórdat het misgaat.
Herken je die signalen? Dan heb je een keuze. In plaats van een automatische stressreactie, kun je bewust schakelen. Je gebruikt je lijf als kompas. Dat geeft je echte controle.
Dat klinkt simpel, maar dat is het niet. Vaak herkennen we de signalen van ons lichaam pas als het te laat is. We onderdrukken het, negeren of weten simpelweg niet wat we voelen.
Mijn doel is dat je je het lezen van je sensaties zo eigen maakt, dat je het de rest van je leven inzet. Zodat je structureel meer rust, zelfvertrouwen en energie ervaart.