Leiderschap dat écht verbindt, is geen luxe, maar pure noodzaak.
Mijn naam is Sophie Bashev. Als embodiment coach zet ik paarden in als spiegel om leiderschaps-,communicatie- en samenwerkingspatronen direct zichtbaar en voelbaar te maken.
Met mijn achtergrond in verandermanagement, topsportcoach, dochter van een ondernemersgezin en diepgaande expertise als internationaal paardentrainer, help ik professionals te groeien in hun functioneren. Met mijn ervaring, ken ik de spagaat tussen de belangen van het bedrijf, het team en jezelf als geen ander.
Paarden lieten mij zien wat écht leiderschap is: luisteren. Naar jezelf en de ander.
Die visie leef ik nu. Het heeft mij als topsportcoach geholpen om nationaal kampioen te worden en als verandermanager om teams uit crisissituaties te helpen.
Die sleutel geef ik nu door aan leiders die voelen dat ze zijn vastgelopen. Leiders die het lef hebben om weer te leiden vanuit wie ze zijn.
Mijn coachingsstijl is zowel empatisch als scherpzinnig. Ik bied een veilige, oordeelloze ruimte waarin we snel de kern van het probleem te pakken hebben én hiermee oefenen. Die combinatie zorgt voor transformaties die diepgaand, voelbaar én praktisch zijn, waardoor jij de inzichten direct morgen op lastie situaties op je werk toe kan toepassen.
-
Mijn missie
De volgende grote doorbraak in leiderschap zit in jouw binnenwereld
We leven in een tijd die wordt gedomineerd door disconnectie en prestatiedruk. De snelle opkomst van AI en digitalisering doen daar nog een schepje bovenop. De Raad van Volksgezondheid en Samenleving waarschuwt voor een hypernerveuze samenleving die het welzijn van jong en oud ernstig bedreigt. Als we in dit tempo doorgaan, nemen de mentale problemen alleen maar toe.
We moeten stoppen met het individu de schuld te geven van een gebrek aan mentale weerbaarheid en erkennen dat het systeem waarin deze individuen zich bevinden, ziek is. Er is daarom een systeemverandering nodig vanuit het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven om het tij te keren.
In deze verziekte samenleving is onze menselijkheid onze grootste kracht om los te komen van deze rat race.
Leiderschap dat écht verbindt centraal stelt, is daarom geen luxe, maar pure noodzaak. Voor je team, voor de resultaten, en voor je eigen vitaliteit.
De moed om te voelen
We sturen organisaties vooral op ratio. Data, systemen en processen voeren de boventoon. Maar mensen zijn geen machines. We hebben, zoals Prinses Laurentien treffend zei, “in zakelijke omgevingen geleerd om geen emotie te hebben. Maar in emotie zit de waarheid.”
Het negeren van die waarheid heeft een prijs. Wanneer we ons gevoel onderdrukken, negeren, of simpelweg niet herkennen, reageren we op de automatische piloot. Dit zorgt voor spanning in onszelf en creëert onbedoeld weerstand in de samenwerking. Het kost bakken met energie en leidt tot fysieke en mentale klachten en stress.
Mijn missie is het ontketenen van een innerlijke revolutie. Het vraagt lef om niet alleen op je hoofd te vertrouwen, maar ook op de meest geavanceerde informatiebron die er bestaat: jouw lichaam.
Je 'Moral Muscle' trainen
Wanneer je écht gaat luisteren naar de signalen van je lichaam, kom je bij de kern van wat belangrijk is: je waarden, ethiek en rechtvaardigheidsgevoel. Ofwel je ‘Moral Muscle’. Je lichaam is daarin genadeloos eerlijk. Het communiceert via stress, spanning en kritische gedachten als je uit koers raakt, maar geeft juist energie en rust als je in lijn bent met jezelf.
Het vermogen om die signalen te herkennen én ernaar te handelen, vergt lef, heel veel lef. Het vraagt de moed om eerlijk te zijn, naar jezelf én naar de ander. Het betekent het loslaten van vastgeroeste overtuigingen, gewoontes en de drang naar controle.
Het is daarom van uiterst noodzaak dat leiders luisteren naar de signalen van het lichaam en hun ‘Moral Muscle’ trainen. Als leider ben jij namelijk de onmisbare verschilmaker voor je team, je medewerkers en de mensen om je heen. Jij bent de sleutel voor psychologische veiligheid en vertrouwen in je team. Veiligheid geeft mensen de ruimte zichzelf te zijn, zodat ze als persoon én als groep kunnen bloeien. Uiteindelijk wil iedereen gezien, gehoord en geliefd worden.
Het resultaat hiervan is onbetaalbaar. Het brengt de rust die wij in deze hypernerveuze samenleving zo hard nodig hebben. Je creëert een omgeving met ruimte voor wat er werkelijk toe doet, wat zorgt voor meer energie en betere samenwerking.
Leiderschap vanuit je kern: voelen, weten en handelen. Daar ben je het krachtigst.
