Zó wil je het niet meer...

Jij bent verantwoordelijk, er wordt aan alle kanten aan je getrokken en iedereen kijkt naar jou. Als leidinggevende houd je je sterk, maar van binnen voel je dat de energie wegsijpelt: 

  • Je overdenkt alles
  • Je negeert je grenzen
  • Je legt de lat (te) hoog
  • Je hebt scherpe zelfkritiek
  • Je bent streng voor jezelf
  • Je mist plezier
  • Je staat altijd ‘aan’
  • Je voelt je onzeker of je wel een goede leider bent
  • Je voelt je leeg van binnen, terwijl je van buiten ‘de leider’ moet zijn
  • Je voelt je alleen in je leidinggevende functie

Ook in je team loop je tegen moeilijkheden aan:

  • Je vermijdt moeilijke gesprekken
  • Je cijfert jezelf weg om iedereen te vriend te houden
  • Je hebt er last van dat er achter je rug om wordt gepraat
  • Je micromanaget 
  • Je hebt vaak discussies
  • Je hebt soms spijt van wat je hebt gedaan
  • Je baalt dat niemand verantwoordelijkheid pakt
  • Het team beweegt niet mee en je snapt niet waarom
  • Je twijfelt hoe je om moet gaan met persoonlijke issues van medewerkers

Diep vanbinnen voel je: zo wil ik het niet meer. Je hebt al verschillende leiderschapstrajecten gevolgd, boeken gelezen, cursussen gevolgd en verdiept in theorieën, methodes en modellen. Maar niets heeft tot nu toe écht geholpen.

  • Milan Römer- Teamleider bij ANWB

    Van overdenken naar resultaat

    Een uitdaging waar ik zowel in mijn werk als privé tegenaanloop, is het motiveren van mensen met wie ik niet op dezelfde golflengte zit. Hoewel ik meestal goed met anderen kan opschieten, merk ik dat ik bij bepaalde personen ga overdenken. Dit roept bij mij spanning op en zit mijn natuurlijke manier van communiceren in de weg waardoor ik minder resultaat bereik. Tijdens de sessie leerde ik dat wat je denkt en voelt onderbewust wordt doorgegeven. Toen ik stopte met overdenken, ging het paard direct met me mee. Confronterend en enorm leerzaam.

    Lees meer
    Milan Römer- Teamleider bij ANWB
  • Laura Kamp - Clusterhoofd Projectcontrol bij Ministerie van Defensie

    Van onzekerheid naar kracht

    Ik voelde me in mijn nieuwe rol vaak onzeker en had het idee dat ik dit uitstraalde. Sophie stelt scherpe vragen en komt direct tot de kern. De paarden spiegelden direct mijn gevoel. De inzichten hebben mij direct sterker en zelfverzekerder gemaakt in mijn leiderschap.

    Lees meer
    Laura Kamp - Clusterhoofd Projectcontrol bij Ministerie van Defensie

Radicaal anders

Je bent niet de enige. Mijn klanten die werken bij o.a. ANWB, Bakker Barendrecht en Defensie liepen hier ook tegenaan, ondanks eerdere leiderschapstrajecten. Daarom pak ik het anders aan.

Wat je mist is geen theorie. Je mist de vertaalslag van ‘weten’ naar ‘ervaren’.

Als ex-topsport coach, verandermanager en paardentrainer ken ik de spagaat tussen de belangen van het bedrijf, het team en jezelf als geen ander. De methode die ik gebruik heeft mij als topsportcoach geholpen om de nationaal kampioen te worden en als verandermanager om teams uit crisissituaties te helpen

In mijn methode gaan we pijlsnel de diepte in met paarden. Paarden zijn leugendetectors: zij leggen een vergrootglas op jouw onbewuste gedrag, talenten en valkuilen als leider. Het unieke is dat je direct oefent met nieuwe inzichten. Hierdoor ‘weet’ je niet alleen wat werkt, maar ‘voel’ je het ook en zet je het direct in tijdens stressvolle situaties op de werkvloer.

Klanten geven aan dat ze na 60 minuten meer inzichten hebben dan na 5 traditionele gesprekken.

Meer weten over de methode?

Klik op de knop hieronder om te luisteren naar de podcast waarbij ik te gast was bij HR Consultancy bureau RVDB.

Krachtig leiderschap

Embodied Leadership is geen klassiek leiderschapstraject. Dit is voor leiders die voelen dat er iets moet veranderen. Na het volgen van de coaching, heb je je energie terug, voel je je rustig en krachtig. Daarnaast ben je zekerder geworden in je leidinggeven en verbetert de samenwerking in het team. Je gaat situaties die je voorheen lastig vond met vertrouwen tegemoet, omdat je de tools en skills hebt geleerd om hiermee om te gaan.

Leiders die verlangen naar:

  • Energie overhouden voor je privéleven
  • Rust in hun hoofd en lijf
  • Verbinding met de ander zonder zichzelf te verliezen
  • Sturen zonder micromanagement
  • Grenzen aangeven zonder schuldgevoel
  • Knopen doorhakken zonder twijfel
  • Plezier in je werk 
  • Begrip wat mensen drijft en weten hoe je daarmee om kan gaan
  • Omgaan met moeilijke en stressvolle situaties
  • Je bent een krachtig, zelfverzekerd leider

Kortom, je krijgt zaken voor elkaar zonder jezelf uit te putten.

  • Mart Huizenga -Business Strateeg bij Tosch

    Van 'masker' naar authenticiteit

    Heel bijzonder om te voelen hoe ongelofelijk sensitief een paard is en je helemaal terugbrengt naar je authenticiteit - zonder laagjes of versiering. Het is een levende leugendetector die het verschil tussen wat je zegt en wat er van binnen speelt haarfijn weet bloot te leggen.

     

     

    Lees meer
    Mart Huizenga -Business Strateeg bij Tosch
  • Hannah Keulen - Project Management Consultant bij Critical Minds

    Van 'pleasen' naar ruimte innemen

    Dankzij Sophie voelde ik me voor het eerst écht op mijn gemak tussen de paarden. En dat zegt wat — want mijn moeder heeft me (liefdevol) een lichte angst voor deze mooie dieren meegegeven. Toch was het veilig, ontspannen en leerzaam. Het is echt heel bijzonder om te ervaren hoe de paarden alles spiegelen wat je zelf nog niet had gezien. Ik was té veel bezig met ruimte geven aan de ander. Dat inzicht was heel waardevol. Bedankt Sophie!"

    Lees meer
    Hannah Keulen - Project Management Consultant bij Critical Minds
  • Rutger Wolters – Founder van The Change Dojo

    Voelen waar leiderschap écht om draait

    Wonderbaarlijk om te voelen waar leiderschap écht om draait: in het aanvoelen, het fijngevoelige en de lichaamshouding om samen in beweging te komen.

    Lees meer
    Rutger Wolters – Founder van The Change Dojo
  • Richard Hessing - Engineer bij GBS

    Van contact met je gevoel naar heldere oplossing

    Ik leerde wat het écht inhoudt om buiten mijn comfortzone te treden en contact te maken met mijn gevoel. Sophie is heel enthousiast en bekwaam. Je voelt je begrepen door haar. Ook als wat er word verteld onsamenhangend is, wordt je begrensd en gevraagd om verheldering. Dat zorgt ervoor dat het probleem helder wordt neergezet en er gericht naar de oplossing wordt toegewerkt. Het samenspel tussen de paarden en degene die verteld is fascinerend. De paarden voelen echt feilloos aan als er iets aan de hand is en laten dat zien in hun gedrag naar diegene.

    Lees meer
    Richard Hessing - Engineer bij GBS
  • Gitte Willemsen - Psycholoog bij AxionContinu

    Van dominante patronen naar herstelde dynamiek:

    Sophie legt feilloos de vinger op de zere plek. Ik kan dominant zijn en door dit te inzichtelijk te krijgen, konden we we vastgelopen dynamieken te doorbreken. Ik zou Sophie zeker aanraden omdat ze rust uitstraalt, weet wat ze doet en zorgt voor een heel veilig gevoel.

    Lees meer
    Gitte Willemsen - Psycholoog bij AxionContinu
  • A. - Senior Learning & Development Specialist

    Van jarenlang twijfelen naar een definitieve stap

    After years of just thinking about making a change, I finally took action. Sophie's coaching helped me gain clarity on what I really want and identify the limiting beliefs that held me back.

    Lees meer
    A. - Senior Learning & Development Specialist